串联试验的灵敏度为

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关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是()。
A．对于贡献型员工，组织给予必要的奖励
B．对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导
C．对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D．对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
标准可分为国家标准、行业标准、地方标准和（）标准
A．内控
B．部门
C．企业
D．法定
人工成本结构指标反映了()。
A．企业员工均收入的高低．
B．企业人工成本的构成情况及其合理性
C．企业的劳动生产率
D．一定时期内企业人工成本的变动幅度．
我国政府支出经济分类包括( )。
A．工资福利支出
B．商品和服务支出
C．补偿性支出
D．积累性支出
E．对个人和家庭的补助
仪器使用过程中应注意哪些？
关于组织文化结构的说法，正确的是（）。
A.组织文化分为物质层．制度层和精神层三个层次 B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C.有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志 D.物质层是制度层和精神层的物质基础 E.精神层是形成物质层及制度层的思想基础
对于货物运输市场的细分可以（）等方面进行。
A.按地理位置细分 B.按运距细分 C.按品类细分 D.按追求利益细分 E.按速度细分
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。
A．工具
B．效价
C．期望
D．动机
物流是将物的实体，通过空间上的位移和时间上的延续由生产领域向（）转移过程中的一系列的物的实体运行。
A.流通领域 B.消费领域 C.配送领域 D.运输领域
根据授权大小，代理制可分为（）。
A.普通代理 B.特殊代理 C.独家代理 D.总代理 E.专业代理

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串联试验的灵敏度为

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